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       为实现中国华信在信息通信领域的投资、控股平台的战略定位,人力资源管理的工作目标是打造以卓越的企业家为核心、专业高效的管理与业务团队为骨干、和谐上进的基层员工为基础的,能够支持企业战略目标实现的人才队伍。

我们深知,要使优秀的人才快乐工作、乐于贡献,企业的环境和机制建设最为重要。我们要使愿干者有机会,能干者有舞台,会干者有地位,干成者有价值。

这里拥有尊重个性、坦诚平等的工作氛围,企业利益是判断是非曲直的唯一标准;这里倡导团队合作的集体精神,追求个人成功与企业发展的协调一致;这里提供多业务、多文化的平台,给各类不同人才多样化的锻炼机会。公司致力于营造平等、尊重、正直的工作环境,让每一位员工能在华信这个平台上心情舒畅地施展才华

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